Руководитель Центра Компетенций Управление Технологической стратегии

Крупная технологическая компания, разработчик цифровой экосистемы, в поиске лидера, который определит подход и создаст вектор к достижению максимального эффекта от технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и актуализировать технологическую (ИТ) стратегию экосистемы.
• Выступать драйвером прогресса, инициируя и управляя процессами, которые приводят к дополнительным экономическим эффектам за счет технологий.
• Прорабатывать и реализовывать отдельные стратегические и операционные инициативы.
• Формировать материалы и выступать перед Правлением по различным вопросам технологического развития компании.
• Управлять стратегическими коммуникациями и партнерствами.

Что мы ждем от кандидата:

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Нет, мы не ожидаем, что ты станешь новым Стивом Джобсом или Мартином Лютером Кингом. Но ты должен уметь убедить команду принять твою точку зрения, даже если она контринтуитивна. Ты должен быть способен справиться с конфликтами, не превращая их в бойню. Ты должен уметь находить общий язык с людьми различных профессий, от программистов до менеджеров высшего звена. И, конечно, ты должен быть в состоянии внятно объяснить сложные технические концепции не только своей команде, но и любым другим заинтересованным сторонам.
• Твердое понимание современных технологий, тенденций и особенностей внедрения различных ИТ-решений. Не обязательно прямо сейчас вести разработку на Python или настраивать ZooKeeper для Kafka (может даже к лучшему оставить этот опыт в прошлом). Но ты, например, должен уметь объяснить принципы и ценности Cloud Native, понятие «Технический долг», этапы и инструменты CI/CD. Ну и, конечно, ты должен интересоваться последними новинками и уметь быстро погрузиться в новую тему.
• Релевантный опыт технологического стратегирования - для технологичных индустрий (eCommerce, финтех, телеком и пр.) и для компаний 1000+ человек. Технологии в компании это не просто сервис или партнер, а драйвер развития компании – поэтому важен твой опыт в динамичных индустриях и направлениях (не подходят - ТЭК, государственный сектор и естественные монополии). Уже сейчас технологиями у нас занимаются 8000+ сотрудников, а скоро станет еще больше – поэтому важно чтобы ты умел мыслить масштабно, а не только двумя-тремя проектами или командами.
• Требуется опыт работы от 5 лет с задачами стратегического планирования и развития в области ИТ. Нет, не надо цитировать Портера и Минсберга или набившие оскомину SWOT и PEST. Мы ожидаем что ты расскажешь как реализовать Capability-Based Strategy, применить дизайн мышление для проектирование экосистем, использовать техники Lean Enterprise и многое другое.
• Емкий опыт работы в продуктовой среде и Agile. Мы работаем в продуктовой парадигме и поэтому важно твое понимание и, желательно, опыт организации стратегического процесса в продуктовой среде по SAFe.
• Готовность к постоянному самосовершенствованию и обучению новым технологиям.

Будет плюсом:

• Опыт работы в профильных консалтинговых компаниях на позициях менеджер +
• Опыт работы в зарубежных технологических компаниях.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• ДМС с первого месяца работы.
• База бесплатных обучений разного формата.
• Участие во внешних IT конференциях.
• Прозрачная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода.
• Гибридный формат работы с офисом в Москве.
• Корпоративная мобильная связь.