Обязанности:
- Организация работы подразделения для достижения поставленных целей (организация качественного подбора во все подразделения Дивизиона, управление командой, корректное распределение задач, установка целей и контроль выполнения, оказание поддержки подчиненным работникам в их профессиональном и карьерном развитии);
- Анализ препятствий, возникающих при работе рекрутмента, своевременная коррекция выбранного поискового подхода;
- Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками по вопросу подбора персонала;
- Участие в HR-проектах, в том числе внутренний и внешний HR брендинг банка;
- Ведение отчетности по рекрутингу.
Требования:
- Опыт управления командой от 5 человек от 2 лет;
- Успешный личный опыт закрытия сложных, уникальных вакансий, управленческих позиций;
- Владение различными инструментами и технологиями подбора и оценки персонала;
- Опыт выстраивания отношений с нанимающими менеджерами;
- Отличные презентационные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Как плюс, опыт работы в банковском секторе.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
- Возможность реализации собственный идей в рамках стратегии развития банка;
- Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00 (пятница - сокращенный день);
-
Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
-
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, неформальные спортивные сообщества.
-
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
-
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.