Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 4 разряда

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 55000 до 63000 RUR
Город:
Череповец
Кирилловское шоссе 86
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • осуществление эксплуатации и технического обслуживания оборудования связи в зоне эксплуатационной ответственности ПО "Череповецкие электрические сети"

Требования:

  • образование: среднее профессиональное (высшее) техническое и (или) программы профессиональной подготовки по профессии электромонтера диспетчерского оборудования и телеавтоматики или электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи;
  • опыт работы в сфере связи и коммуникаций приветствуется;
  • чтение рабочих чертежей, электрических схем в рамках квалификации, применение электрифицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений, определение места и характера повреждений блоков и модулей оборудования связи;
  • знание основных сведений о кабельных и линейных сооружениях, основах электроники и полупроводниковой техники в пределах выполняемой работы, правил обслуживания и ремонта устройств связи, источников питания, способов определения и устранения дефектов в аппаратуре и оборудовании связи.

Условия:

  • стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
  • пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
  • пособие к ежегодному отпуску;
  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
  • повышение квалификации по профилю работы;
  • целевое обучение работникам и их детям;
  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;
  • добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
  • помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
  • новогодние подарки для детей сотрудников.