Менеджер по обучению (продажи)/Тренер по развитию продаж

Обязанности:

• Разрабатывать и проводить тренинги, вебинары, воркшопы по продажам для специалистов B2B и B2C;
• Выезжать на полевые сопровождения, анализировать работу сотрудников, давать обратную связь;
• Создавать обучающие материалы (гайды, чек-листы, скрипты, видеоинструкции);
• Внедрять современные методы обучения (e-learning, геймификация, микрообучение);
• Оценивать эффективность обучения, отслеживать результаты сотрудников;
• Работать с наставниками и руководителями, помогая интегрировать обучение в бизнес-процессы.

Требования:

• Высшее образование педагогическое или медицинское (как преимущество);
• Опыт работы в обучении продаж (внутренний тренер, методолог, T&D-менеджер) от 2 лет;
• Понимание техник продаж, работы с возражениями, переговоров;
• Умение проводить очные и онлайн-обучающие программы;
• Владение инструментами презентации (PowerPoint, Miro, LMS-системы);
• Умение самостоятельно вести проекты, принимать решения, брать ответственность за результат.

Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: с 09:00 до 18:00;
• Место работы: Москва, Калужское шоссе 24 км, д. 1, стр. 1 (транспортная доступность от метро Ольховая/Теплый стан) ИЛИ Люберцы, Октябрьский пр-кт, д.3 (пешая доступность от метро Лермонтовский пр-кт)
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;