Специалист по подбору персонала

Что предстоит делать:

• подбирать кандидатов на массовые вакансии;
• вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях;
• проводить собеседования, посещать ВУЗы, ярмарки вакансий;
• вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

• среднее профессиональное/высшее образование;

• опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется(закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);

• отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность к работе с кандидатами по телефону, стрессоустойчивость, обучаемость.

Что мы предлагаем:

• оформление договора возмездного оказания услуг (договора с самозанятыми);
• совокупный доход: фиксированная часть 30.000 + выплата за ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;
• график работы 5/2;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.