О компании:
Welcomepro – это команда практиков. С 2016 года мы меняем индустрию гостеприимства, наполняя рестораны эффективными практическими решениями. Мы помогаем наладить системы сервиса, порядок на производстве и постоянство вкуса, делаем маркетинг результативным, решаем сложности в работе с людьми и повышаем профессиональный уровень команд, увеличиваем гостепоток и делаем прибыль управляемой.
Наши решения успешно внедрены и работают в более чем 2000 ресторанных компаниях в России и за ее пределами.
О вакансии:
Если ты обладаешь крепкими системными знаниями в сфере HR, имеешь активную жизненную позицию, любишь работу на результат и амбициозные задачи, то тебе к нам!
Мы предлагаем:
- Возможность совмещения удаленной и офисной работы, что помогает экономить время на дорогу;
- Уютное и гармоничное пространство с современной мебелью, стильным декором и свежим кофе, которое поддерживает концентрацию, креативность и продуктивность;
- Современное оборудование и все необходимые инструменты и технологии для эффективной работы;
- Честную коммуникацию, инновационный подход и предоставляем возможность проявлять творческие способности в работе;
- Постоянное обучение и повышение квалификации;
- Работу с лидерами рынка и интересные проекты;
- Индивидуальную программу адаптации с глубоким погружением в процессы и качественной обратной связью;
- Справедливую оплату труда, а также отпускные, компенсацию парковки, подарки от компании;
- Возможность участия в публичных выступлениях и создания уникальных продуктов не имеющих аналогов.
Наш сотрудник в консалтинге:
- проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов;
- сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России;
- участвует в разработке методик и подходов к работе в проектах;
- создает обучающие материалы по темам HR management;
- посещает наши проекты 1-2 раза в месяц в разных городах России для отработки с командами переданных техник;
- ведет онлайн-встречи и работу с проектами дистанционно;
- участвует в мероприятиях от лица компании (конференции, тренинги) в качестве спикера.
От кандидата мы ждем:
- опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга;
- опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий;
- активную жизненную позицию, стержень;
- умение работать с большим количеством задач;
- высокий уровень эмпатии, чувствительность к настроениям собеседников;
- готовность к развитию, освоению технологий компании;
- хорошо поставленную, грамотную речь;
- опыт работы с программами автоматизации в HR.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы раскрыть свой потенциал и работать с яркими и целеустремленными людьми!
