Главный специалист по обучению и развитию

Обязанности:

• Организация базового и продвинутого обучения сотрудников;
• Контроль своевременного назначения и прохождения электронных курсов и тестов;
• Организация наставничества, закрепление наставников за стажерами в системе;
• Отбор и обучение наставников;
• Проведение тренингов в онлайн и очном формате по модели продаж, сервису, работе со сложными клиентами;
• Организация доступов к учебным порталам;
• Участие в проектах HR.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, менеджмента или HR);
• Опыт организации обучения и мероприятий для развития сотрудников;
• Знание современных методов и технологий обучения (в том числе дистанционного);
• Умение проводить тренинги и презентации (опыт работы с группами);
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Навыки работы с электронными образовательными платформами (WEB TUTOR \ Эквио \ ISpring \ Skill Cup и другие);
• Уверенное владение навыками работы в Excel;
• Наличие сертификата о прохождении Тренинга для Тренеров.