Категорийный менеджер (сеть садовых гипермаркетов Дарвин)

Группа Компаний «Фаско+» занимает лидирующие позиции в производстве и продаже грунтов, удобрений, средств защиты растений и саженцев. Группе Компаний более 30 лет, в нее входят: сеть садовых гипермаркетов «ДАРВИН», несколько производственно-складских комплексов (в т. ч. торфо-разрабатывающее предприятие), питомников растений, оптово-дистрибьюторская компания Garden Retail Serviсe.

Ваши задачи:

• Управление закрепленными категориями;
• Обеспечение максимальной оборачиваемости и маржи по категории, полке, SKU;
• Формирование линейки внутри категории;
• Мониторинг рынка;
• Поиск поставщиков, получение оптимальных условий, заключение договоров;
• Участие в формировании политики ценообразования, формирование розничных цен на ее основе;
• Размещение первичных и сезонных заказов, контроль размещения оперативных заказов;
• Разработка планограмм и стандартов выкладки;
• Разработка и реализация маркетинговых программ (в том числе, промо-активности);
• Анализ оборачиваемости, экономики категорий, отдельных позиций, ротация ассортимента.

Если у Вас есть:

• Опыт работы в аналогичной должности (категорийный менеджер, продакт менеджер, бренд-менеджер) от 2-х лет;
• Опыт работы в производственной компании, федеральные сети, в продуктовых областях DIY, Сад;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание методик анализа рынка, сбора информации об игроках и покупателях;
• Опыт работы с1С CRM, ERP, ДО;
• Системное мышление, целеустремлённость, ответственность.

Мы предлагаем:

• Динамичную, интересную работу в крупной, стабильной Компании;
• Амбициозные задачи, возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Обучение, тренинги в Корпоративном Университете;
• Дружный коллектив;
• Прозрачную систему оплаты: оклад +KPI;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Работа в современном, комфортном офисе в г. Зеленоград;
• Гибридный формат работы;
• Корпоративную мобильную связь и Интернет;
• Чай и кофе;
• Скидки на товары в Садовом центре Дарвин и собственную продукцию;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Детские подарки на Новый Год для детей сотрудников;

Компенсацию транспортных расходов.