Начальник финансового отдела

ООО "РСК" - строительная компания, специализирующаяся на строительстве многоквартирных домов для ведущих застройщиков Москвы как субподрядная организация по монолитным работам, так и оказывающая полный цикл услуг ген. подряда.

С 2020 года компания успешно завершила более 20-ти проектов., в среднем, выполняя 4-5 проектов в год.

Наши текущие объекты:

• Многофукнциональный офисный центр площадью 43 000 кв. м. - суб.генеральный подряд;
• ЖК Амбер-Сити - подряд на монолитные работы объемом более 60 000 кубов;
• Центр обработки данных - подряд на монолитные работы объемом более 10 000 кубов;
• Жилой дом по реновации в районе м. Сокол - подряд на монолитные работы объемом 20 000 кубов бетона.
  ___________________________________________________

Мы ищем проактивного специалиста, готового совмещать стратегическое управление с активной ручной работой и трансформацией процессов.

Вы станете ключевым звеном в построении финансовой системы компании, где ваши идеи будут сразу воплощаться в жизнь — в том числе вашими же руками.
___________________________________________________

Что мы предлагаем кандидату на текущей позиции:

1. Зарплату на уровне руководителя отдела с перспективой роста до Финансового директора (CFO);
2. Работа в комфортном офисе А+ класса в 15 минутах от метро;

3. Быстрый вход в отрасль:

   — Возможность глубоко погрузиться в строительную специфику с поддержкой опытных коллег (менторов из числа руководителей).

   — Доступ к закрытым отраслевым данным и аналитике рынка, чтобы стать экспертом в нише.

4. Профессиональный рост:

   — Полное финансирование обучения в вашей специфике (вебинары, курсы);
   — Участие в профильных конференциях и форумах.

5. Инновации и влияние:

   — Свобода внедрять собственные инструменты автоматизации;

   — Возможность стать «архитектором» финансовой системы компании с нуля — и указывать этот опыт в резюме.

6. Гибкость и комфорт:

   — 1–2 дополнительных выходных в год (например, в день рождения или «mental health day»).

7. Причастность к проектам:

   — Участие в выездах на стройплощадки для понимания полного цикла работ (не просто цифры, а реальные объекты);

   — Возможность влиять на выбор подрядчиков и поставщиков через финансовую аналитику.

8. Нематериальная мотивация:

   — Интересные и масштабные корпоративные меропрития;
   — Корпоративный университет.

9. Карьерный «мост»:

   — Обещание пересмотра зарплаты через 6–12 месяцев при достижении KPI (например, снижение кассовых разрывов на 20%).

___________________________________________________

Ключевыми задачами на позиции будут:

1. Аудит текущих процессов компании;
2. Бюджетирование и регулярный контроль отклонений;
3. Формирование отчетов:
   - ДДС,
   - ОПУ (PnL),
   - Баланс;
4. Финансовое планирование, создание фондов;
5. Работа с кредиторской и дебиторской задолженностью;
6. Взаимодействие со смежными отделами:
   - Бухгалтерия,
   - СДО,
   - ПТО
   - Руководители строительных проектов.
7. Контроль казначейства, соблюдение платежных дней;
8. Участие в автоматизации управленческого учета в 1С УНФ и План-факт;
9. Работа с банками по БГ и кредитам;
10. Предотвращение кассовых разрывов;
11. Регулярные отчеты.

Наши пожелания к квалификации соискателя:

• Опыт работы в строительных организациях с релевантном опытом от 3-х лет;
• Навыки работы в 1С (УНФ или аналоги будут являться преимуществом);
• Умение оперативно реагировать на изменения;
• Готовность лично заниматься рутинными операциями.