Начальник управления супервайзинга (бурение и ЗБС)

Обязанности:

• Оперативное управление и контроль качества и сроков буровых работ по строительству и реконструкции скважин;
• Осуществление взаимодействия (координация работы) между буровым и сервисными подрядчиками, службами промысла;
• Осуществление мероприятий по безаварийному ведению работ, участие и руководство аварийными и сложными работами;
• Проведение пусковых комиссий;
• Ведение договорной работы, контроль и анализ исполнения договоров подрядчиков по супервайзингу, ГТИ и удалённому мониторингу бурения;
• Контроль работы оборудования и примененных материалов по действующим буровым и сервисным подрядчикам;
• Контроль и ведение сводной отчетности по действующим подрядчикам;
• Ведение расследовании осложнений/ инцидентов/ аварий/ брака;
• Ведение претензионной работы;
• Участие в производственных совещаниях по расследованию осложнений/ инцидентов/ аварий/ брака;
• Формирование и контроль производственной программы бурения в рамках своей юрисдикции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) по специальности: Бурение нефтяных и газовых скважин
• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов;
• Умение работать с локальными нормативными документами;
• Знание технологии строительства скважин и зарезки боковых стволов;
• Знание применяемого бурового оборудования, инструмента и правила их технической и технологической эксплуатации;
• Знание типов буровых растворов, долот, оборудования наклонно-направленного бурения, зарезки боковых стволов, технологий спуска обсадных колонн и хвостовиков, цементирования скважин.
• Знание порядка оформления технологической документации, планов работ, актов, предписаний, расследований;
• Опыт работы не менее 6 лет в должности ИТР и руководящих должностях;
• Знание правил и норм экологической, промышленной безопасности, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.

Условия:

• График работы – пятидневная рабочая неделя;
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
• ДМС