Начальник отдела оперативного и складского учета МТР

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усинск
улица Мира 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать работу и осуществлять руководство работниками отдела оперативного и складского учета МТР, Управления складского хозяйства.
  • Формировать закупочную документацию, требуемую для инициирования процедуры по выбору подрядных организаций на оказание услуг ПРР и хранения.
  • Контролировать своевременность оплаты счетов по договорам, соглашениям
  • Проводить работу по согласованию договоров, соглашений
  • Обеспечивать своевременное поступление первичной бухгалтерской документации от контрагентов к заключенным договорам, соглашениям
  • Организовывать и контролировать осуществление производственно-хозяйственной деятельности складского комплекса.
  • Участвовать в разработке планов оказания услуг на проведение погрузочно-разгрузочных работ (далее – ПРР).
  • Формировать план освоения и финансирования услуг.
  • Участвовать в подготовке аналитических материалов и предоставлении отчетности по направлению деятельности
  • Обеспечивать своевременное составление и предоставление отчетности

Требования:

  • Высшее образование: Экономическое или инженерно-экономическое.
  • Опыт работы на инженерно – технических и руководящих должностях в области организации работы складского хозяйства не менее 5 лет;
  • Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства;
  • Навыки организации учета, складирования и отпуска материально-технических ресурсов
  • Владение организаторскими навыками;
  • Умение работать в многозадачном режиме;
  • уверенное пользование компьютером, (профильные программы, MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, СЭД Тезис).

Условия:

  • График работы – пятидневная рабочая неделя;
  • Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
  • Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
  • Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
  • ДМС