Менеджер по подбору персонала (миграционный)

Дата размещения вакансии: 12.04.2025
Работодатель: Йуми
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
улица Прянишникова 19с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Йуми – это молодая, динамичная компания, специализирующаяся на производстве блюд японской кухни для крупных ритейлеров и на доставку. Мы гордимся качеством нашей продукции и стремимся к совершенству во всем, что делаем. Наша команда – это профессионалы, которые вкладывают душу в свою работу, чтобы радовать наших клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Вы мечтаете работать в динамичной компании, где каждый день приносит новые вызовы и возможности? Тогда у нас есть предложение для вас! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который будет специализироваться на работе с мигрантами и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов.

Наши условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Своевременная оплата труда 2 раза в месяц без задержек
  • Полная занятость с графиком работы 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Бесплатные горячие обеды.
  • Бесплатный медосмотр.
  • Оформление ДМС после 6-ти месяцев работы в Компании
  • Корпоративные мероприятия, подарки на день рождения и праздники.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Ваши Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии поиска и подбора линейного персонала среди мигрантов (повара, бригадиры, посудомойщицы, уборщицы и др.).
  • Взаимодействие с различными организациями и сообществами для привлечения кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
  • Проведение первичных и очных телефонных интервью.
  • Сбор и проверка полного пакета документов и сроков их годности.
  • Ведение базы данных кандидатов, поддержание актуальности информации и отчетность по подбору персонала.
  • Оформление, ведение и учет медицинских книжек.
  • Участие в адаптации новых сотрудников и их интеграции в коллектив.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
  • Знание специфики работы с мигрантами и миграционного законодательства. (ФЗ 115, ФЗ 109 и т.д.)
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения.
  • Высокий уровень ответственности, организованность, внимательность и настойчивость.

Присоединяйтесь к команде Йуми!