Директор по персоналу (HRD)

Ищем Директора по персоналу (HRD) для нашей команды!

Мы ищем опытного и вдохновляющего лидера, который поможет нам развивать и укреплять нашу команду. Если вы обладаете стратегическим мышлением и готовы взять на себя ответственность за управление человеческими ресурсами, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
• Контроль и автоматизация HR-процессов.
• Развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда компании.
• Управление процессами подбора, адаптации и оценки персонала.
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей развитию и удержанию талантов.
• Разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников.
• Анализ рынка труда и конкурентных практик в области HR.
• Ведение отчетности и мониторинг ключевых показателей эффективности HR-процессов.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в сфере строительства.
• Умение выстраивать и реализовывать бизнес-стратегии.
• Опыт в автоматизации HR-процессов.
• Навыки в развитии корпоративной культуры и HR-бренда.
• Опыт в разработке стратегий найма и систем мотивации.
• Способность к разработке систем адаптации.

Условия:

• Московский район.
• Полная занятость, график работы 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы обсуждается после собеседования.