QA АБС ЦФТ-Банк РКО ЮЛ (инвестиционное направление)

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: РСХБ-Интех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица 125А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РСХБ-ИНТЕХ — аккредитованная российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Наша цель – трансформировать цифровую экосистему банка, совершенствуя бизнес-продукты, процессы разработки и внедрения, для обеспечения качественных и удобных сервисов для пользователей.

НЕМНОГО О КОМАНДЕ: Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса, включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов.

Обязанности:

  • Проведение интеграционного, функционального, регрессионного тестирований (АБС ЦФТ-Банк и смежные системы)

  • Заведение и отслеживание дефектов в баг-трекинговой системе

  • Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками

  • Разработка документации (тест-кейсы, чек-листы, протоколы тестирования)

  • Подготовка тестовых данных

  • Участие в демонстрации готового продукта и проведении ПСИ

Требования:​​​​​​​

  • Знание методик тестирования и понимание принципов тестирования

  • Опыт работы с баг трекерами (предпочтительно Jira), системой ведения проектной документации Confluence

  • Опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными СУБД и знания SQL на уровне написания запросов

  • Опыт в написании тестовой документации (составление тест-кейсов, чек-листов, описание результатов тестирования и багов)

  • Опыт работы с системами управлениями тестированием (Test IT, QTest, TestRail, ALM и др.)

  • Понимание процессов разработки ПО и релизного процесса

Будет плюсом:

  • Опыт работы в Agile-командах

  • Опыт работы с финансовыми стандартами (ISO20022, Swift, СПФС)

  • Понимание бизнес-процессов по РКО ЮЛ/ Расчётный центр / Международные расчёты

  • Опыт работы в АБС ЦФТ

Условия:​​​​​​​

  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.