Руководитель отдела закупок

Приветствую тебя, будущий коллега! Меня зовут Лиза, я HR команды SCHWARZ.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела закупок (работа с Китаем).

О компании:

SCHWARZ – немецкий бренд инструментов.

Мы производим и продаём инструменты для дома, дачи и строительства и комплектующие принадлежности в России и в странах СНГ. У нас контрактное производство в Китае. Входим в топ продавцов на Ozon и Wildberries, сейчас наш оборот 61+ млн р/месяц.

Почему мы?

Большинство продавцов в сфере маркетплейсов - это бизнесы-однодневки без имени, которые бездумно закупают товар в Китае и перепродают его, терпят крах и быстро закрываются.

Наш подход совершенно другой: Мы подходим к бизнесу системно, строим команду и компанию, постоянно улучшаем качество нашей продукции и строим бренд, который уже занимает лидирующую позицию на рынке.

Вам понравится с нами:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц, отпуск и больничные;

2. Коммуникация напрямую с собственником компании, возможность внедрить свои идеи и построить свою систему с нуля, свобода действий при построении процессов своего отдела;

3. Прозрачная и понятная система мотивации, на которую Вы сможете влиять: с нами вы не будете ограничены в росте дохода (подробнее в условиях);

4. Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании;

5. Атмосфера стартапа: у нас нет бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач. Есть возможность создавать процессы и сразу видеть результат;

6. Возможность стать частью компании мечты на самом старте: мы создаем систему процессов внутри, которая сможет масштабироваться до крупной компании в будущем. Придя к нам сейчас, у вас появится шанс стать частью компании в начале пути и пройти интересный путь роста вместе.

Какого кандидата мы ищем?

1. У вас есть опыт построения и управления отделом закупок от 5 человек;

2. У вас есть релевантный опыт работы со сложными техническими товарами;

3. Вы вели переговоры по выбору оптимальных условий сотрудничеств с китайскими поставщиками (рассматриваем специалистов только с опытом работы с Китаем);

4. Вы разрабатывали продукт с нуля: углублялись в техническую составляющую, разрабатывали комплектации и формировали конечный вид продукта;

5. Ваш уровень английского - В1 и выше;

6. Вы уверенный пользователь Excel/Google-таблиц;

7. Вы ориентированы на результат

Что вы будете делать:

1. Организация работы отдела:

• Сбор и руководство командой, распределение зон ответственности и контроль задач, оптимизация работы, мотивация и обучение сотрудников

2. Разработка технических продуктов с нуля и их улучшение:

• Поиск и аналитика новинок для запуска

• Полное глубокое погружение в товар и изучение технической составляющей, разработка комплектации и формирование конечного вида продукта

• Вывод от 10 новых SKU на рынок ежемесячно

• Оптимизация текущих продуктов с точки зрения цена/качество

3.Организация полного цикла ведения закупок в отделе:

• Поиск поставщиков и проверка их благонадежности

• Проверка образцов товаров и их улучшение

• Формирование заказа, контроль изготовления продукции и сроков

• Проверка качества готовой продукции перед отгрузкой

4. Ведение переговоров с китайскими контрагентами:

• Снижение имеющихся цен при сохранении качества продукции

• Достижение оптимальных условий сотрудничества: отсрочек, скидок, компенсаций брака

Что вас ждёт:

1. Заработная плата: совокупно от 450.000 рублей: оклад 200.000 рублей + KPI 100.000 рублей за запуск новых продуктов и производство заказов в срок + KPI от 150.000 рублей и более за понижение цен на продукцию;

2. График: с 10:00 до 19:00, 5/2 с понедельника по пятницу;

3. Формат работы (офис/гибрид/удалённый) обсуждается на собеседовании

Какие этапы подбора вас ждут:

Телефонный скрининг с HR ⮕ Интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕Тестовое задание ⮕ Оффер

Откликайтесь - увидимся на собеседовании ❤️