Начальник по подбору персонала в банк

Обязанности:

• подбор: организация и координация подбора персонала, личный подбор сотрудников на ключевые позиции, контроль сроков подбора;
• формирование внутреннего кадрового резерва;
• анализ рынка труда;
• внутренняя отчетность;
• организация процесса pre-boarding;
• участие в HR проектах (корпоративная культура, развитие HR брэнда, внутренние коммуникации, работа с вовлеченностью сотрудников).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы руководителем по подбору персонала от 3х лет.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные);
• официальная заработная плата.