Сейчас мы ищем C&B специалиста, который сможет не только администрировать текущие процессы, но и провести их аудит, предложить улучшения и помочь внедрить новые механики управления вознаграждениями.
Что предстоит делать:
- Анализ и оптимизация существующей системы вознаграждений.
- Администрирование грейдов, пересмотр зарплатных вилок и премиальных систем.
- Участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности сотрудников.
- Работа с бюджетом ФОТ (формирование, контроль, прогнозирование).
- Анализ рынка компенсаций, подготовка рекомендаций по пересмотру зарплат.
- Разработка предложений по нематериальной мотивации и улучшению системы бенефитов.
- Работа с HR-метриками.
Что важно для этой роли:
- Опыт работы в Compensation & Benefits от 3 лет (желательно в игровых, IT-компаниях или динамичных средах).
- Знание принципов грейдинга, системы пересмотра зарплат и бонусных программ.
- Уверенное владение Excel, аналитическими инструментами, HR-системами.
- Опыт работы с KPI, OKR, HR-метриками будет преимуществом.
- Готовность работать с большим объемом данных и предлагать конкретные решения по улучшению системы C&B.
- Аналитический склад ума, системный подход, внимательность к деталям.
Что мы предлагаем:
-
Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом и достигать новых вершин.
-
Атмосферу свободы и открытости внутри компании.
-
Заботу о сотрудниках, которую ты заметишь и в личном отношении, и через полезные бенефиты.
-
Шанс сделать свой вклад в продвижение игр, в которые играют миллионы игроков ежемесячно.
И подробнее о бенефитах:
-
ДМС.
-
Официальное оформление.
-
Возможность работать из комфортабельных офисов в разных странах, или удаленно.
-
Курсы английского языка.
-
Корпоративная библиотека.
-
Компенсация сессий с психологом.
-
Спортивные мероприятия.
-
Оплачиваемая парковка.
Мы заранее благодарим вас за интерес к нашей компании и уделенное время. Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваше резюме не было отобрано для дальнейшего рассмотрения. Но мы будем рады вернуться к диалогу с вами в будущем при появлении у нас более релевантных вакансий.
