Красный проспект 18
Основная деятельность отдела – кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области
Квалификационные требования
Образование - высшее
Специальность, направление подготовки:
«Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа».
Основные знания, навыки и умения:
Иметь знания основ законодательства в сфере здравоохранения, а также в вопросах трудового законодательства, корпоративной психологии, социологии, хорошее знание русского языка.
Владеть навыками планирования, самоорганизации, ведения документации, техниками управления персоналом и способностями осуществления кадровой политики; навыками делового общения.
Личностные качества: ответственность, внимательность, высокая мотивация к работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, беспристрастность и креативное мышление.
Основные обязанности:
1. Организация целевого обучения (определение потребности, формирование заявок, заключение договоров, формирование дела обучающегося, составление дополнительных соглашений, составление отчетов, анализ работы, мониторинг трудоустройства).
2. Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников.
3. Рассмотрение обращений граждан.
4. Организация конкурсов профессионального мастерства.
5. Ведение информационных систем, баз данных и иных видов учёта в электронном виде.
