Лидер команды (Team Lead)

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»)

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

• 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах;
• В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах;
• В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов;
• Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране;
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны;

Наши победы:

• Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России;
• Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО;
• Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг;
• Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews);
• Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения

Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

Приглашаем к нам на проект Лидера команды

Обязанности:

• Координация работы участников команды, распределение задач и контроль за их выполнением;
• Поддержание рабочей атмосферы и мотивации среди членов команды;
• Взаимодействие с руководителями проектов, Заказчиками и другими заинтересованными сторонами для уточнения требований и получения обратной связи;
• Организация регулярных встреч для обсуждения хода выполнения проекта и решения возникающих проблем;
• Оценка архитектуры решений и кода, предоставление рекомендаций по улучшению;
• Участие в разработке и внедрении новых технологий и процессов;
• Предоставление обратной связи сотрудникам команды и линейному руководителю;
• Организация планирования этапов разработки, оценка сроков выполнения задач;
• Мониторинг выполнения задач, анализ отклонений от плана и внедрение необходимых корректировок;
• Обучение новых сотрудников и менторство для повышения квалификации команды;
• Поддержка стандартов качества в процессе разработки;
• Участие в разработке стратегий и подходов к управлению проектами,включая использование методологий Agile или иных подходов

Требования:

• От 5х лет в сфере информационных технологий на позиции разработчика, тестировщика или системного аналитика;
• Из них 2 года на позиции руководителя команды или проекта;
• Знание Agile, Scrum или других подходов к управлению проектами для эффективного планирования и координации работы команды;
• Способность организовывать работу команды, распределять задачи иконтролировать их выполнение;
• Умение четко и доходчиво доносить информацию до членов команды изаинтересованных сторон, а также активно слушать;
• Навыки в составлении планов работы, оценки сроков и ресурсов,необходимых для выполнения задач;
• Способность вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и решать конфликты;
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения наоснове собранной информации;
• Способность выявлять потенциальные риски проекта и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Понимание технологий и инструментов, используемых в разработке ПО, включая языки программирования, фреймворки и методологии разработки;

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр;
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.