Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (дeкретная ставка)

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в 1С ЗУП (ведение КДП в ЭДО и на бумаге: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, оформление работы в выходные и праздничные дни, с текущей численность 450-800 работников);

• Формирование и ведение личных дел работников, заполнение трудовых книжек, отслеживание, контроль своевременного подписания документов и ЛНА о приеме, переводе и др. кадровых приказов;
• Ведение воинского учета (формирование извещений о приеме, переводе, увольнении, ведение журнала отправленных уведомлений). Сдача отчетности;
• Отслеживание подписания уведомлений о предстоящем отпуске и своевременное оформление предоставления/переноса отпусков, контроль за графиком отпусков;
• Подготовка и оформление командировок, служебных поездок, привлечения к работе в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы;
• Работа со сменными графиками работы, знание суммированного учета рабочего времени;
• Участие в разработке должностных инструкций;
• Подготовка справок для работников и контролирующих органов;
• Участие в различный проектах Департамента по работе с персоналом;
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений по кадровым вопросам;
• Отчётность;
• Контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве.

Каким мы видим нового коллегу:

• Обязателен аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS office;
• Приветствуется опыт работы в различных системах учёта персонала (не только 1С);
• Аккуратность в работе с большим объёмом информации, добросовестность, внимательность;
• Готовность работать в режиме многозадачности, умение планирования времени, пунктуальность, внимательность к деталям.

Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково;

• График работы 5/2 c 09.00-18.00 в офисе;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративные занятия английским языком;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника с возможностью перехода на бессрочный трудовой договор;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.