Ведущий специалист отдела организационного развития и заработной платы

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал и движения денежных средств;
• Формирование управленческой и статистической информации по ФОТ, численности персонала, среднемесячной заработной плате, выплатам социального характера;
• План-фактный анализ. HR-аналитика;
• Моделирование расчетов по ФОТ: индексация, индивидуальные пересмотры, пр.;
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов;
• Мониторинг рынка труда, заполнение обзоров заработных плат.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point;
• Умение работать с большим массивом данных;
• Знание 1С. Умение работать в SAP приветствуется;
• Личностные характеристики: системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям, грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы: пн - пт, с 08:30 до 17:30;
• Официальное трудоустройство;
• Льготы и компенсации;
• ДМС, дотация на питание;
• Доставка служебным транспортом предприятия.