Главный специалист Ситуационно-аналитического центра Центра управления сетями

Обязанности:

• Осуществляет руководство деятельностью персонала САЦ;
• Контролирует подготовку отчетных и справочных документов по прекращению электроснабжения потребителей в сетях ТСО и производственных отделений филиала;
• Организует подготовку ответов на жалобы потребителей, связанные с прекращением электроснабжения, вызванные технологическими нарушениями;
• Организует проведение технической учебы, инструктажей, дней охраны труда и специальной подготовки в САЦ. Определяет темы занятий и назначает ответственных за подготовку материала;
• Осуществляет разработку ситуационных, тренировок с подчиненным персоналом. Организует и проводит ситуационные тренировки в соответствии с утвержденным графиком;
• Осуществляет разработку соответствующих программ ситуационных тренировок и проводит тренировки с диспетчерами САЦ АУ и ОДС ПО;
• Организует и проводит дни охраны труда, дни оперативного работника в САЦ;
• Осуществляет взаимодействие с соответствующими структурами ситуационно-аналитических центров, дежурным персоналом других организаций;
• Контролирует разработку и поддерживает в актуальном состоянии техническую документацию в САЦ;
• Организует ведение делопроизводства в структурном подразделении;
• Формирует номенклатуры дел структурного подразделения;
• Осуществляет методическое руководство ПО филиала в пределах компетенции САЦ;
• Осуществляет подготовку ответов на входящие письма и служебные записки от структурных подразделений Филиала и внешних организаций в пределах компетенции САЦ;

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению электроснабжение и электроэнергетика, электротехника и электроника. Опыт работы по специальности приветствуется;

• Владение ПК (программы) офисные программы на уровне уверенного пользователя, специализированные программные комплексы;

• Навыки, необходимые для успешного выполнения работы обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, умением быстро принимать решения в сложных условиях, исполнительность, ответственность.

Условия:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску.