Главный специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• формирование бюджета по расходам на персонал в рамках годового бизнес плана, создание и актуальное поддержание штатного расписания банка и сопутствующих форм и отчетов;
• аналитика и контроль исполнения бюджета в течение года, ежемесячная сверка данных бюджета с фактическими расходами, корректировка бюджета в течение года в соответствии с требованиями бизнеса, стратегией Банка;
• анализ уровней заработных плат и премирования;
• регулярное проведение обзоров рынка оплаты труда, в том числе с использованием внешних поставщиков;
• совершенствование структуры Dashboard по HR показателям (составление, разработка, корректировка) и дальнейший анализ;
• участие в подготовке новых и анализ действующих ЛНА Банка, связанных с системой оплаты труда и премирования;
• подготовка аналитических презентационных материалов для руководства Банка, касающихся вопросов компенсаций и льгот.

Требования:

• опыт работы в направлении C&B (или HR аналитики) в банках или крупных компаниях не менее 2-х лет;

• отличные аналитические способности, работа с массивами данных для подготовки аналитических отчетов в части оплаты труда;

• знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя;

• Excel продвинутый/ профессиональный пользователь (Dashboard, функции анализа данных и т.д.);

• умение подготовки презентаций / отчетности / аналитических записок руководству является преимуществом.

Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.