Младший юрист-международник (со знанием английского языка)

Обязанности:

I. Подготовка и анализ юридических документов:

· Подготовка проектов договоров и соглашений: Составление черновиков договоров, соглашений, дополнительных соглашений на русском и английском языках (и других языках при необходимости), используя утвержденные шаблоны и руководства старших юристов. Адаптация шаблонов под специфику каждой сделки с учетом нюансов международного права. Необходимо понимание основных принципов договорного права и умение формулировать юридически корректные положения.

· Анализ договоров и соглашений: Тщательный анализ поступающих от контрагентов контрактов на предмет выявления потенциальных рисков, несоответствий законодательству различных юрисдикций и интересам компании. Подготовка меморандумов с подробным анализом договорных условий и выявленных рисков для старших юристов, включающих предложения по минимизации рисков.

· Подготовка юридических заключений: На основе проведенного анализа, подготовка кратких, но информативных юридических заключений по конкретным вопросам, связанным с международными проектами.

· Работа с нормативно-правовой базой: Постоянный мониторинг и анализ законодательства различных стран, релевантного для международных проектов компании, включая изучение международных договоров и соглашений, а также анализ судебной практики. Использование специализированных правовых баз данных.

· Перевод юридических документов: Точный и корректный перевод юридических документов с английского на русский язык и с русского на английский язык (и других языков при необходимости) с обязательным согласованием перевода со старшими юристами. Знание юридической терминологии на обоих языках является обязательным.

· Подготовка и содействие в подготовке других юридических документов: Участие в подготовке трудовых соглашений, документов для открытия расчетных счетов, сборе документов для суда, оформлении визовой документации и других документов по поручению старших юристов.

II. Взаимодействие и коммуникация:

· Внутренняя коммуникация: Активное взаимодействие с другими отделами компании (коммерческий, финансовый, и др.) для предоставления юридической поддержки и консультаций. Регулярная коммуникация со старшими юристами, получение заданий, отчетность о выполненной работе.

· Внешняя коммуникация: Участие в переписке с контрагентами по вопросам, связанным с договорами и юридическими аспектами проектов. Участие в переговорах под руководством старших юристов.

· Работа с внешними консультантами: Взаимодействие с внешними юридическими фирмами и консультантами по поручению старших юристов, включая сбор информации и подготовку запросов.

III. Организационные обязанности:

· Ведение базы данных: Ведение и обновление базы данных договоров, соглашений и других юридических документов (учредительные документы, документы на интеллектуальную собственность, база данных по проверке контрагентов (комплаенс)).

· Участие в подготовке презентаций и отчетов: Помощь старшим юристам в подготовке презентаций и отчетов по юридическим вопросам, включая сбор необходимой информации и подготовку материалов.

· Мониторинг изменений законодательства: Систематический мониторинг изменений в законодательстве, релевантном для международных проектов компании.

· Архивирование документов: Обеспечение надлежащего, сканирования, обработки, хранения и архивирования юридических документов в соответствии с установленными правилами.

Каким мы видим нового коллегу:

• Высшее юридическое образование (возможно также студeнт 4-5 курсов);

• Уверенное знание английского языка (устный и письменный);

• Знание основ международного права и договорного права;

• Опыт работы в юридической сфере (желательно);

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные юридические базы данных).

Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково;

• График работы 5/2, возможен гибридный график/неполный рабочий день;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративные занятия английским языком;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.