Итальянская улица 12Е
LGEG – это центр дополнительного образования для детей и подростков, который работает в Санкт-Петербурге с 2015 года.
В нашем портфеле продуктов дополнительное образование на английском для детей от 2 лет до 17 лет (в т.ч. онлайн-образование), B2B консалтинг и многое другое.
Мы ищем маркетолога, основной задачей которого будет поиск и эффективное привлечение целевой аудитории.
Задачи:
- Реализации маркетинговой стратегии для оффлайн (Санкт-Петербург) и онлайн продуктов центра (в России и за её пределами)
- Анализ эффективности маркетинговых каналов и коммуникаций, тестирование гипотез, подбор оптимальных инструментов, квалификация лидов, адаптация продуктов, оптимизация расходов
- Поддержание и развитие существующих партнерских отношений, привлечение новых партнеров, организация ивентов
- Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста
- Создание контента для сайта, соцсетей и других каналов коммуникации
- Настройка и управление рекламными активностями в соцсетях за пределами России
- Взаимодействие с подрядчиками для реализации маркетинговых проектов
- Работа с клиентской базой (рассылки)
От вас:
- Опыт работы в сфере B2C маркетинга от 2 лет (предпочтительно в образовании или социокультурных проектах), вы уже выросли из джуна и развиваетесь как middle специалист
- Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных направлений, активный нетворк в культурных/образовательных/бизнес сообществах
- Уверенные знания маркетинговых инструментов, понимание работы онлайн и офлайн каналов (контекст, таргетинг, SEO, партнерские программы и пр.)
- Умение анализировать результаты кампаний и оптимизировать их
- Опыт работы с CRM-системами и настройкой воронок продаж
- Грамотная письменная и устная речь
- Аналитические способности, умение общаться и договариваться, проактивный подход к работе, самостоятельность и смелость в предложении новых идей и методов для улучшения результатов
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату (оклад обсуждаем на собеседовании)
- Гибридный формат работы (возможность приезжать в офис при необходимости), гибкий график
- Адекватное и лояльное руководство, которое поддерживает своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу
- Высокий уровень самостоятельности в работе и принятии решений.
