Руководитель отдела продаж (в2в)

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Динамично развивающаяся компания-поставщик металлообрабатывающего оборудования с годовым оборотом более 3 млрд рублей.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Динамично развивающаяся компания-поставщик металлообрабатывающего оборудования с годовым оборотом более 3 млрд рублей ищет энергичного и целеустремленного лидера на позицию Руководителя отдела продаж. Мы предлагаем возможность возглавить команду профессионалов и достигать амбициозных целей в условиях быстро меняющегося рынка.

Основные задачи:

- Оперативное управление продажами: контроль выполнения планов продаж, оперативное реагирование на изменения рыночной ситуации и внедрение корректирующих мер для достижения целей.

- Управление командой: руководство командой продаж (более 5 человек), включая обучение, мотивацию и распределение задач. Контроль выполнения поставленных задач и оперативное решение возникающих вопросов.

- Работа с ключевыми клиентами: установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, включая холдинговые структуры и конечных пользователей. Оперативное решение возникающих вопросов и удовлетворение потребностей клиентов.

- Отчетность и контроль: регулярный анализ результатов продаж, подготовка отчетов для руководства и оперативное внесение изменений в процессы при необходимости.

Что важно в кандидате:

- Высшее техническое образование (дополнительное экономическое образование будет преимуществом).

- Не менее 3 лет опыта управления командой продаж в B2B-сегменте (от 5 человек). Знание рынка металлообрабатывающего оборудования, технологий машиностроения, станков и оборудования с ЧПУ будет значительным плюсом.

- Отличное знание техник и этапов продаж, умение оперативно решать задачи и управлять процессами.

- Личностные качества: амбициозность, лидерство, активность, нацеленность на результат. Умение прогнозировать возможные трудности и оперативно их устранять.

Что вас ждет у нас:

- Продуманная система мотивации, позволяющая зарабатывать.

- Динамичная и развивающаяся команда.

- Развитая корпоративная культура и корпоративные мероприятия.

- Возможность участия в интересных проектах и влияния на операционные процессы.

- Корпоративное обучение по продуктовым линейкам и участие в международных выставках и семинарах с выездом за рубеж.

Если вы готовы оперативно управлять процессами, вести команду к результатам и развиваться вместе с нами, мы ждем ваше резюме!