Младший HR-менеджер

Мы - разработчики цифровой системы Novo Forecast Enterprise, для прогнозирования спроса и интегрированного планирования. Система широко используется для оптимизации цепей поставок на производственных предприятиях, в дистрибьюторском бизнесе и в розничной торговле. Также среди наших направлений деятельности:

- Цифровизация бизнес-процессов планирования в цепях поставок;

- Внедрение собственного аналитического приложения на базе BI-платформ;

- Разработка индивидуальных аналитических решений для среднего и крупного бизнеса.

Вам предстоит:

• обработка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов;
• публикация вакансий;
• работа с входящими откликами и холодный поиск кандидатов с использованием различных источников;
• проведение собеседований;
• ведение кандидатов по воронке подбора и передача обратной связи;
• ведение и обновление базы кандидатов в ATS;
• координация процесса трудоустройства сотрудников;
• помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников;
• сбор аналитики по подбору и адаптации, работа с показателями, их улучшение на всех этапах;
• подключение к другим HR блокам.

Наши ожидания:

• высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
• опыт работы на позициях junior рекрутера / сорсера / менеджера по персоналу от полугода в IT компаниях;
• понимание предметной области и специфики IT рынка;
• уверенное владение ПК и современными инструментами работы с данными;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение самостоятельно организовать свою работу в режиме многозадачности без потери эффективности.

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT-компании;
• официальное трудоустройство, полное соблюдение требований ТК РФ;
• достойный уровень заработной платы + премии по результатам проектов;
• полис ДМС;
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• гибридный формат работы - удаленная и/или комфортный офис (офис в Москве - в инновационном центре Сколково).