улица Ленина 90
Обязанности:
- Продвижение и популяризация официального сайта "РЦСС" в сети Интернет;
- Ведение корпоративного сайта;
- Работа с социальными сетями организации;
- Создание макетов рекламно-информационной продукции учреждения;
- Разработка предложений по доработке концепции и содержания официального сайта, размещение новостей на сайте;
- Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами;
- Подбор и создание иллюстраций для корпоративного сайтов и социальных сетей;
- Фото/видеосъемка;
- Проведение переговоров с подрядчиками;
- Заключение договоров
Требования:
- Должен знать:
♦Основные принципы обращения информации в глобальной сети интернет;
♦Основные принципы устройства и работы глобальной сети интернет, интернет-приложений и распространенного ПО для работы в интернете;
♦Основные принципы веб-дизайна и юзабилити;
♦Основы интернет-маркетинга;
♦Виды технических носителей информации;
♦Этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;
♦Дополнительными плюсами при работе будут: навыки фото/видеосъёмки и видеомонтажа.
- Навыки работы на компьютере:
♦Уверенный пользователь ПК, работа на ПК с использованием программ Word, Excel, 1С;
♦Уметь пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте;
♦Должен знать основные принципы и понятия, применимые к сайтам (гиперссылки, страницы, картинки, текстовые материалы и пр.);
♦Должен уметь работать с растровой и векторной графикой в графических редакторах Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel DRAW и т.д.
- Требования к образованию:
Законченное высшее образование в области рекламы, связей с общественностью, цифровых технологий или маркетинговых коммуникаций.
-справка об отсутствии/наличии судимости.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальный пакет, премия по итогам года;
- График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00;
- Место работы: Красноярск, ул. Ленина, 90
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.
