Диспетчер/дежурный инженер в апарт-отель YES Marata

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Сеть апарт-отелей YE'S
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Социалистическая улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть апарт-отелей YE’S – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YE’S – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YE’S – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы – команда молодых и амбициозных профессионалов, создающих уют и комфорт для наших гостей. Наша цель – делать их пребывание приятным и запоминающимся.

Обязанности:

  • Прием заявок, поступающих от ресепшен и руководства. Внесение их в ПО, распределение по направлениям (электрики, сантехники, разнорабочие). Постановка задачи исполнителям. Контроль выполнения заявки.
  • Локализация аварийных ситуаций на объекте.
  • Обеспечение бесперебойного функционирования систем энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения эксплуатируемого объекта;
  • Обеспечение постоянной технической исправности технологического оборудования, пассажирских лифтов эксплуатируемого объекта.
  • Поддержание надлежащего технического состояния зданий и сооружений эксплуатируемого объекта, контроль за соблюдением работниками ИТС правил техники безопасности и пожарной безопасности.

Требования:

  • Среднее техническое или высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График работы 1/3 с 09-00 до 09-00.
  • Шаговая доступность от ст. метро Лиговский проспект/Пушкинская/Звенигородская.
  • ДМС со стоматологией (сразу после испытательного срока).
  • Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д.
  • Дружный коллектив, где ценят командную работу и развитие.
  • Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников).
  • Материальная помощь при важных событиях в семье.
  • Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе.
  • Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.