Руководитель проекта по управлению сроками и аналитике (КСП)

ГРУППА НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и управление сроками проекта в части календарно-сетевого планирования, в соответствии со стратегией продвижения инвестиционной программы по Фазам;

• Анализ реализации проекта, выявление отклонения от утвержденных параметров проекта в части графиков выполнения работ;

• Кросс функциональное взаимодействие с закупками, снабжением, организацией строительства;

• Анализ ключевых рисков по отклонениям срока проекта, ключевые риски по неисполнению графика реализации проекта, контроль показателей эффективности управления программы;
• Участие в подготовке сводных отчетов о ходе реализации проекта.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г.Липецк;
• Высшее Техническое/ Экономическое образование;
• Опыт работы не менее трех лет в области календарно-сетевого планирования и мониторинга проектов с применением методов освоенного объема на промышленных предприятиях;
• Опыт работы с проектами капитального строительства, опыт ведения общего графика ПИР + МТО+ СМР+ ПНР;
• Приветствуется знание английского языка;
• Уверенный пользователь Excel, Oracle Primavera либо MS Project.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).