Уважаемые соискатели, проектная работа не предусмотрена. Если у Вас желаемый формат работы как проект, просьба не откликаться. Рассматриваем кандидатов только на постоянную деятельность с официальным оформлением в штат.
LA’VENTI – в активном развитии международная Компания.
Наши ароматы разработаны по уникальной формуле и представлены в широком ассортименте. Нашу продукцию можно приобрести в разных городах России.
Наша цель:
-Сделать самые популярные мировые ароматы доступными для всех
-Позволить нашим клиентам подчеркнуть свой индивидуальный образ уникальными запахами
Наши преимущества:
- Высокое качество продукта
- Утверждённые мировые рецептуры изготовления
- Фирменный стиль
В данный момент мы активно развиваемся (у нас уже есть собственная розничная сеть и свыше 150 партнерских торговых точек). Определена и уже реализуется стратегия на активное масштабирование в количестве и качестве.
В связи с этим мы ищем в свою команду ключевого сотрудника – Тренинг-менеджер, который будет непосредственно учувствовать в достижении амбициозных целей и задач.
Ваш функционал:
• Оценка потребности в обучении (собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении);
• Составление плана-графика обучающих мероприятий для сотрудников розницы и партнеров;
• Обеспечивать проведение тренингов в рамках утвержденного плана и графика обучения;
• Разработка и проведение обучающих мероприятий
• Оценка эффективности обучения и внесение предложений по изменению инструментов обучения
• Участие в проведении оценочных мероприятий
• Участие в разработке карт развития компетенций (ИПР)
• Участие в HR-проектах
Мы ожидаем от вас:
• Опыт от года-двух, самостоятельной разработки и проведения тренингов по продукту/продажам, сервису;
• Хорошее владение методологией создания тренингов, других учебных продуктов;
• Владение различными инструментами, используемыми в обучении;
• Опыт проведения онлайн-тренингов;
• Понимание того как обучение влияет на KPI сотрудников и как измерить эффективность обучения
Что мы можем предложить:
• Мотивация: фиксированный оклад + KPI (уровень дохода обсуждается с кандидатом в зависимости от профессиональных компетенций и знаний – готовы рассмотреть как «готового» кандидата, так и тех, кто какими то инструментами не владеет, но очень хочет развиваться)
• Работа в быстро развивающейся компании (приоритетно работа в офисе, можем рассмотреть гибридный график );
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Возможность карьерного и профессионального развития (в перспективе руководить учебным центром);
• Офис в шаговой доступности от м. Динамо.
