Бармен/бар-менеджер в загородный ресторан

Дата размещения вакансии: 22.03.2025
Работодатель: Малиновка Village
Уровень зарплаты:
от 45000 до 70000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
«Малиновка Village» - это коттеджный эко-отель, расположенный в п.Малиновка Рамонского района Воронежской области.
Чтобы завоевать сердца наших гостей, в ресторан "OLCHELIN" приглашаем на работу БАРМЕНА/ БАР-МЕНЕДЖЕРА. Предлагаем постоянный доход, карьерный рост, работу в команде профессионалов.
А вы готовы превратить обычное посещение бара гостем в новое для него яркое впечатление?

В ваши обязанности будет входить:

  • Приготовление алкогольных и безалкогольных напитков в соответствии с технологическими картами.
  • Проведение инвентаризации в соответствии с установленными сроками.
  • Контроль за наличием продукции, необходимой для бесперебойной работы бара.
  • Содержание рабочего места и бара в чистоте.

К кандидату предъявляются следующие требования:

  • Знание правил этикета и техники обслуживания гостей.
  • Соблюдение правил эксплуатации барного оборудования.
  • Знание ассортимента и технологий приготовления алкогольных и безалкогольных напитков.
  • Вежливость, внимательность, коммуникабельность, позитивный настрой.

Мы гарантируем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • График работы: 4/3, 2/2 (с 10.00 до 22.00).
  • Корпоративный транспорт для сотрудников (ежедневно от рынка "Воронежский" в 8:20).
  • Заработная плата: 280 руб./час + банкетные + чаевые (в первый месяц работы - 250 р/час).

ОТКЛИКАЙТЕСЬ, МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- У нас есть выплаты по акции "Приведи друга".
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).