Инженер-электроник участка по ремонту и обслуживанию контроллеров и преобразователей ГПМ

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС

Чем предстоит заниматься:

• Проведением технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Обеспечением оперативного устранения причин, вызвавших отказ в работе электрооборудования;
• Обеспечением достоверности показаний установленных средств измерений, схем регулирования и систем управления;
• Анализом показателей работы оборудования и отдельных ее узлов с целью выяснения и устранения причин отказов и выдачи рекомендаций по предотвращению их возникновения;
• Творчески относиться к исполнению своих трудовых обязанностей, стремиться к развитию рационализации и изобретательства.

Для нас важно:

• Высшее образование (в сфере электроэнергетики, АСУ ТП);
• Знание технических средств автоматизации, теории контуров регулирования и систем управления, преобразовательной техники, электротехники, релейно-контакторных систем управления;
• Способность работать в ритме команды, увлеченность своей профессией, креативность.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.