Бренд-менеджер

Обязанности:

• Проводить анализ рынка и определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта, анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав,
себестоимость, маржинальность, где и как производится), поиск новых брендов и партнеров, участие в переговорах с производителями, участие в выставках;
• Исследовать факторы, влияющие на сбыт товаров и имеющие значение для успешной их реализации, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения;
• Изучать перспективы сбыта новых товаров с учетом социально-демографических особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов;
• Анализировать текущие договорные отношения с поставщиками и оптимизировать коммерческие условия работы с основными поставщиками, в том числе снижать цены и увеличивать маржинальность продукции;
• Заключение договоров с подрядчиками;
• Проводить анализ требований потребителей к тому или иному продукту согласно результатам маркетинговых исследований;
• Формирование еженедельной, ежеквартальной и сезонной отчетности по результатам продаж коллекции ( Парето анализ, матрица BCG, ABC-анализ, анализ по структуре продаж и др., разработка рекомендаций для дальнейшей оптимизации ассортимента;
• Проведение анализа в разрезе товара, выявление тенденций в динамике развития продаж; план-факт анализ; бюджетирование;
• Планирование бюджета на сезон в разрезе товарных групп, прогнозирование продаж;
• Работа с ассортиментом бренда (контроль разработки и доработки изделий), формирование коллекции, а также разработка концепции бренда;
• Участие в разработке коллекций с художниками и дизайнерами, создание рекламных каталогов и презентаций товара, а также разработка дизайна упаковки совместно с дизайнерами;
• Формировать и контролировать ассортиментную матрицу, исходя из аналитики продаж, расширять ассортимент в магазинах, вводить новые товарные категории;
• Управление скидками, остатками товара, проведение сезонных и межсезонных распродаж, акций и спецпредложений;
• Формирование ценовой политики бренда;
• Организовать проведение презентаций продукта потенциальным потребителям;
• Разрабатывать ценовую политику по продукту, рассчитывать и утверждать бюджет на заказы новых коллекций по всем категориям товара;
• Составлять прогнозы объемов продаж, планировать поставки, составлять приоритеты для производственного плана по коллекциям;
• Рассчитывать бюджет по продукту, производить расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок;
• Координировать мерчандайзинг продукта;
• Распределение товара по точкам продаж, подсорт;
• Анализ оборотов, целевых показателей (скидки, остатки, оборачиваемость, маржинальность, скорости продаж);
• Контроль остатков товара;
• Организация обработки брака;
• Организация ухода за товаром;
• Работа с рекомендациями и обратной связью клиентов при формировании матрицы;
• Организация и контроль наполнения сайта актуальной информацией о ассортименте;
• Проводить обучение персонала по товару и мерчандайзингу, осуществлять контроль за выкладкой товара;
• Управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления, организация коммуникации со смежными отделами, сервисами, направлениями;
• Подбор сотрудников в подразделение «Производство»;
• Создавать и внедрять рабочие регламенты по учёту и движению ТМЦ, анализировать скорость продаж и формировать перемещение ТМЦ между магазинами с целью быстрой реализации остатков;
• Проводить инвентаризацию товаров совместно с управляющим/старшим менеджером и осуществлять контроль товарных остатков в бутиках;
• Взаимодействовать со смежными отделами на предмет увеличения продаж
• и уменьшения товарных остатков;
• Координировать и контролировать работу подчиненных работников;
• Подготавливать отчеты руководству предприятия о проделанной работе;

Требования:

• Опыт работы в Fashion;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы с продуктом на всех уровнях: аналитика, производство;
• Знание 1С;

Условия:

• Официальное оформление;
• Возможность роста до Директора по продукту;
• Сильная команда и крутой коллектив;