56476 Руководитель направления по организационному развитию

Обязанности:

• Внедрять мероприятия по организационной трансформации
• Координировать процесс управления организационными изменениями, контролировать качество и сроки выполнения
• Оказывать методическую поддержку при инициации и проведении организационных изменений
• Анализировать и согласовывать заявки на организационные изменения
• Контролировать внесение изменений в учетную систему, корректность штатных расписаний и организационных структур
• Информировать заинтересованные стороны об изменении функциональных обязанностей после проведения организационных изменений
• Вести учет динамики численности при структурных преобразованиях
• Формировать бизнес-план по численности персонала
• Предоставлять аналитику по штатной численности
• Участвовать в построении функциональной модели управления
• Инициировать задачи в проектах по автоматизации направлений организационного развития
• Участвовать в проектах по автоматизации HR процессов , инициировать улучшения в учетных системах

Требования:

• Высшее законченное образование (Экономика, Управление персоналом, Менеджмент)
• Экспертное знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Знание современных форм, систем учета производительности труда персонала
• Знание Российских и мировых практик построения моделей управления (в т.ч. нефтегазовой отрасли).

• Знать учетную систему 1С ЗУП на экспертном уровне

• Опыт разработки и оформления документов по направлению деятельности (кадровая отчетность, НМД и т.д.)

• Опыт работы с таблицами MS Excel

Условия:

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть";

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;