Руководитель отдела продаж/Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 24.03.2025
Работодатель: Крупная косметическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания, являющаяся лидером в дистрибуции профессиональной косметики в России, уже более 30 лет успешно представляет на рынке инновационные продукты и технологии в области косметологии и эстетической медицины.

У нас развитая филиальная сеть по всей стране и мы активно развиваемся.

Мы ищем Руководителя отдела продаж в г. Иркутск, который возглавит команду, будет активно участвовать в развитии продаж и способствовать укреплению позиций компании в регионе.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий продаж для достижения и превышения плановых показателей;
  • Активное участие в продажах, привлечение новых клиентов и укрепление отношений с существующими (салоны красоты, косметологические клиники, косметологи);

  • Управление и координация работы команды филиала;
  • Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании (Маркетинг, Склад, Учебный центр и тд);
  • Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
  • Управление операционной деятельностью филиала;
  • Подготовка отчетности и аналитики по результатам работы филиала;
  • Участие в формирование команды, обучение и развитие сотрудников отдела продаж.

Требования:

  • Опыт работы в продажах от 3-х лет, (опыт в сфере косметологии или эстетической медицины является преимуществом);
  • Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов;
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
  • Способность к стратегическому мышлению и анализу;
  • Высокая мотивация и ориентация на результат.

Условия и преимущества:

  • Оформление по ТК с первого дня работы;
  • График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00;
  • Место работы: центр города;
  • Уровень дохода: Оклад + бонусная часть по итогам выполнения плана, обсуждается с успешным кандидатом;
  • Сплоченная команда и поддержка со стороны руководства;
  • Уютная корпоративная атмосфера, внимание к сотрудникам, включая поздравления с праздниками и памятным датам;

  • Льготные условия на приобретение продукции компании.