Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Планирование бюджета ФОТ (основные и дополнительные выплаты) по всей Группе Компании с учетом региональных подразделений.
• Ведение управленческого штатного расписания Группы Компаний. Разработка и дальнейшее поддержание в актуальном состоянии официального штатного расписания по юридическим лицам Компании - оклады и категории должностей.
• Участие в ежегодном бизнес-планировании в части планирования бюджета ФОТ: подготовка бюджета на следующий год с учетом изменения организационной структуры, численности, индексации ФОТ, введения новых должностей, переводов персонала, меняющейся системы мотивации (KPI).
• Развитие системы мотивации.
• Самостоятельное поддержание бюджетных и расчетных файлов в актуальном состоянии при меняющейся системе бюджетирования и мотивации в MS Excel - корректировка и при необходимости написание новых формул.
• Подготовка сводных файлов с информацией по начислению квартальных/полугодовых премий по всей ГК к расчету заработной платы. Расчет квартальной/полугодовой премии при увольнении сотрудника.
• Активное участие в автоматизации расчета заработной платы, тестирование разработок в 1С ЗУП.
• Согласование служебных записок на премирование по ГК с учетом согласованного бюджета.
• Анализ использования фонда оплаты труда, анализ выполнения KPI. Подготовка аналитической отчетности для руководства и других подразделений. Ежемесячный план-факт анализ.
• Участие в разработке нормативных документов в части материального вознаграждения, поддержание в актуальном состоянии.
• Консультация сотрудников по возникающим вопросам материального вознаграждения, компенсаций и льгот.

Требования:

• Знания бухгалтерского/управленческого учета;
• Опыт работы с большими массивами данных Excel;
• Практические знания в области бюджетирования;
• Опыт работы в 1С обязательно (1C ERP желательно);
• Уверенный пользователь ПК: Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы); PowerPoint.

Внимательность, организованность, грамотная устная и письменная речь, нацеленность на личное и профессиональное развитие.

Условия:​​​​​​​

5/2, 09.00-18.00 часов, по истечению периода испытательного срока возможен гибридный график работы

Командировки: по мере необходимости

Парковка на территории офиса

Моб. связь, корпоративный английский, страхование от несчастных случаев 24/7

Кандидаты с запросом на тотально удалённый формат работы не рассматриваются