Главный специалист/Руководитель направления компенсаций и льгот

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: SBI Bank
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планирование бюджета расходов на персонал (в т.ч. ФОТ до 230 чел) на годовой основе, контроль исполнения бюджета (самостоятельная работа над ежемесячными/ежеквартальными отчетами), анализ причин отклонений;
  • Лидирование процесса разработки и обновления мотивационных схем и их внедрение для разных категорий персонала;
  • Сопровождение процесса разработки, постановки, мониторинга и расчета KPI;
  • Регулярные просчеты и создание новых моделей бюджетов, компенсаций, льгот и их дальнейшее администрирование;
  • Расчет премий, совокупного вознаграждения работников, в т.ч. принимающих риски и осуществляющих управление рисками в соответствии с инструкцией ЦБ 154-И;
  • Анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат, грейдирование;
  • ДМС: ведение и администрирование договора и контроль расходов по ДМС;
  • Контроль и ведение штатного расписания, бюджетных позиций в 1С ЗУП 8.3;
  • Работа в 1С АХД в части администрирования провайдеров;
  • Подготовка аналитических отчетов по движению персонала, текучести, другим данным, их регулярный анализ, выявление трендов, визуализация результатов.

Требования:

  • Высшее образование: финансовое, экономическое,
  • Аналогичный опыт работы от 3-х и более лет,
  • Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, графики, Power Query/Pivot), Power Point,

  • Знание и умение применять инструкцию ЦБ 154-И,

  • Офисный режим работы.

В нашем Банке мы предлагаем:

  • Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI;
  • Комфортабельный офис БЦ Алкон; в шаговой доступности от ст. м. Сокол (2 минуты пешком);
  • Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию;
  • Годовое премирование, разовые дополнительные мотивационные выплаты.