Системный аналитик (HR tech)

О компании:

Мы создаем единую систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России!

Наша система позволяет снизить уровень контрафакта и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее.

С помощью нашего мобильного приложения Честный ЗНАК любой потребитель может проверить товар на подлинность и узнать всю правду о продукте, просто сканируя Data Matrix код, нанесенный на упаковку.

Сейчас мы ищем системного аналитика в команду HR Департамента, который будет работать в связке с владельцем продукта (Product owner - PO) и развивать корпоративный портал для сотрудников и hr-сервисы.

Ключевые инструменты:

• Jira, Confluence, Active collab – ведение документации, постановка задач.
• REST API - интеграции.
• SQL– анализ данных, проверка БД.
• Miro, Draw.io, BPMN.io – визуализация процессов, схемы архитектуры.

Наши ожидания от системного аналитика:

• Разбирается в архитектуре, API, БД, интеграциях, чтобы находить оптимальные решения.
• Помогает PO анализировать IT-часть проекта и принимать обоснованные решения.
• Обеспечивает четкую документацию, чтобы разработчики и QA понимали, что делать.

Кроме этого системный аналитик:

• Работает с разработкой, DevOps и QA, чтобы предлагать реалистичные технические решения.
• Переводит бизнес-требования PO в техническую спецификацию.
• Формализует User Stories, Use Cases.
• Заполняет технический фрейм, созданный архитектором и следит за актуальностью информации.
• Сопровождает миграцию портала на новый прод и предпрод.
• Работает с интеграциями.
• Анализирует взаимодействие систем между собой (1с, портал и др).

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое).
• Опыт работы в сфере HR tech будет преимуществом.
• Понимание принципов интеграции систем и работы с API.
• Опыт взаимодействия с различными стейкхолдерами.

Мы предлагаем:

• Удобный формат работы: гибкое начало и окончание рабочего дня, гибридный формат работы.
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях.
• Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративный психолог, кафетерий льгот (мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.