Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала (рост до HRD)

В нашу HR команду ищем рекрутера, в зоне ответственности процесс подбора новых сотрудников (профессиональный подбор) на вакансии в департаменты компании.

Если ты умеешь выстраивать отношения с бизнесом, получаешь удовольствие от коммуникации с людьми, замотивирован(а) закрывать вакансии, готов(а) работать в режиме многозадачности, а главное, владеешь всеми навыками подбора и обучения персонала - добро пожаловать к нам в команду!

Чем ты будешь заниматься:

• Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа до выхода нового сотрудника.

• Проводить подробные собеседования с кандидатами;

• Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами: назначать встречи, встречать кандидатов, координировать весь процесс подбора новых сотрудников;

• Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам собеседований;

• Организовывать процесс подготовки кандидатов к выходу в компанию;

• Преонбординг, адаптация, мотивация, обучение, развитие, корпоративная коммуникация;

• Консультация руководителей по вопросам работы с персоналом;

• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;

• Администрирование корпоративной культуры, внутренний PR;

• Вести отчетность по статусу рекрутмента и базу данных кандидатов;

• Разработка и внедрение мотивационных программ и систем оценки

• Ведение блока корпоративной культуры от поздравлений с днем рождения до профилактики выгорания;

• Дополнительно участвовать в HR проектах, развивать компетенции в других направлениях HR.

Какого коллегу мы ищем:

• С опытом работы в подборе персонала от 1 года;

• Человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат, готового взять на себя ответственность за подбор новых сотрудников в операционные функции Компании.

• Готов и стремиться к росту до руководителя отдела

Мы предлагаем:

• Постоянную роль в штате компании;

• Стабильные выплаты заработной платы;

• Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании;

• Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом;

• Работу в офисе: центр

• График работы 5/2.

• Возможность для роста и развития внутри компании (HR Generalist или другие возможные роли).