Руководитель проектов DWH, BI

Компания IBS - лидер в области IT-консалтинга и разработки приглашает в свою команду Руководителя проектов в Дивизион аналитических решений.

Основная специализация подразделения заключается в управлении данными и предоставлении полного спектра услуг: от внедрения MDM-систем до создания хранилищ данных (DWH) и Data Lake на современных платформах. Также в рамках этого направления осуществляется внедрение BI-систем и поддержка в импортозамещении, включая разработку стратегий управления данными для клиентов.

Обязанности:

• Управление проектом. Контроль сроков, бюджетов;
• Формирование плана, Устава проекта. Контроль качества выдаваемых документов, согласование результатов проекта;
• Подготовка и проведение встреч с Заказчиком. Презентация подходов по реализации проектов;
• Выстраивание отношений с Заказчиком и проектной командой;
• Развитие компетенций проектной команды, помощь в развитии консультантов;
• Поиск и развитие потенциальных проектов в Заказчиках. Подготовка и обоснование проектов. Разработка экономической эффективности проектов;
• Участие и организация разработки ТЗ, ФТ, и прочих проектных решений в рамках проектов и пресейлов;
• Формирование бюджетных оценок проектов и защита бюджета перед Заказчиком и внутренними службами.

Требования:

• Высшее образование;
• Участие как минимум в 2-х проектах полного цикла в направлениях DWH, BI, витрины данных, хранилища данных, Big Data, MDM;
• Опыт управления командой проекта;
• Опыт управления бюджетом, сроками и рисками проекта;
• Опыт ведения переговоров и управления ожиданиями заказчика, выстраивание долгосрочных отношений с заказчиком;
• Понимание основ построения аналитических систем;
• Сертификация РМР, PMI, IPMI, PMBoK будет преимуществом;
• Ориентация и ответственность на результат, управление проектной командой.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, детей, онлайн-йога, спортивные клубы;
• Сильная команда экспертов;
• Участие в крупных комплексных проектах;
• Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач;
• Личный наставник, помогающий погрузиться в проект;
• Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура);
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития, проектные премии;
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;

• Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.