HR менеджер

ООО «НТЦ ЭгидА» ищет в команду HR-менеджера, который поможет построить сильный, стабильный и профессиональный коллектив.
Если вы умеете видеть в людях потенциал, не боитесь нестандартных задач и готовы взять на себя ключевую HR-функцию в компании, где люди — это главное.

О КОМПАНИИ

Мы — научно-технический центр, который занимается технической диагностикой методом акустической эмиссии — технологией, которая помогает обеспечивать промышленную безопасность на опасных производственных объектах и позволяет минимизировать риск техногенных катастроф.
Сфера деятельности — разработка новых технических и инженерных решений, техническая диагностика, НИР и патентование, командная работа и высокий уровень экспертности в вопросах промышленной безопасности.

Главная ценность компании — это команда.

Руководитель лично занимался подбором, но теперь мы хотим доверить эту важную задачу профессионалу в команде. Теперь мы ищем первого и единственного HR-менеджера, который возьмет весь процесс в свои руки.

ЗАДАЧИ:

• Вести полный цикл подбора персонала: от профиля до выхода в штат (инженеры, техники, монтажники, исследователи, программисты, начинающие специалисты);

• Закрывать 1–2 вакансии в месяц (план на 2025: 10–12 человек);

• Самому проводить первичные интервью и выводить финалистов на встречу с руководителем;

• Курировать адаптацию, контролировать прохождение испытательного срока;

• Организовывать аттестацию (охрана труда — раз в год, НК — раз в 3–5 лет, этому научим);

• Следить за “погодой в коллективе”;

• Придумывать и проводить мероприятия (праздники, тимбилдинги, встречи);

• Вести “мягкий хантинг” — например, писать подходящим людям в мессенджеры, искать через друзей, работать с вузами;

• Строить HR-процессы с нуля: инструкции, формы, чек-листы, адаптацию, базу кандидатов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в HR от 3 лет;

• Опыт подбора персонала на технические/инженерные позиции;

• Умение выстраивать процессы, а не только выполнять задачи;

• Самостоятельность, инициативность, готовность быть первым HR в компании;

• Тактичность, спокойствие, способность "на равных" говорить с руководством и специалистами;

• Честный интерес к людям, желание находить "своих".

Вам не подойдёт эта вакансия, если:

• Вы работаете на фрилансе или ведёте другие проекты параллельно;

• Не готовы брать ответственность и хотите только выполнять поручения;

• Ищете большой отдел с коллегами – вы будете пока один HR на всю компанию;

• Ожидаете уже готовую структуру и автоматизацию — здесь её нужно будет строит.

УСЛОВИЯ:

• Оплата от 65 000 до 85 000 руб. в зависимости от компетенций + Годовая премия — если все запланированные вакансии закрыты + Дополнительные бонусы — за удачный хантинг редких специалистов

• График работы Пн–Пт, 09:00–17:00, возможен гибкий график после результатов

• Официально оформление по ТК РФ

• Место работы: Самара, ул. Карла-Маркса, 245

• Испытательный срок 3 месяца

Будьте создателем сильных команд, и работать в стабильной, технологичной и уважающей людей компании — откликайтесь.

Мы ищем того, кто поможет нам масштабироваться через сильных людей, сохраняя качество, доверие и культуру внутри команды.