Начальник производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: ЖЕЛТУГИНСКАЯ ГРК
Уровень зарплаты:
от 294000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка производственных программ и календарных графиков производства работ, их корректировка в течении планируемого периода, разработка и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования;
  • Разработку локальных и технических проектов, технологических схем, паспортов производства работ. Расчет оптимальных маршрутов транспортировки руды, вскрыши, расчет потребного количества техники.
  • Анализ производимых работ, разработка мероприятий по повышению эффективности и оптимизации параметров ведения горных работ.
  • Участие в подготовке документов необходимых для получения различных разрешений и лицензий.
  • Разработка мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы.
  • Еженедельный оперативный учет хода производства, выполнения месячных и годовых планов, эффективности использования оборудования.

Требования:

  • Высшее профессиональное (горное) образование и стаж работы не менее 1 года в соответствующих профилю предприятия.
  • Знание современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, уверенно работать в Microsoft Office, AutoCad. Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, многозадачность, ориентация на результат, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

  • Работа вахтовым методом работы (30х30) на территории Забайкальского края в пгт. Ключевский;
  • Уровень заработной платы указан за вахту;
  • Междувахтовый отдых оплачивается;
  • Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата проезда от места жительства до места работы и обратно в период междувахтового отдыха;
  • Бесплатное питание в столовой с разнообразным меню;
  • Проживание в благоустроенном общежитии (сан.узел / душ на этаже, комнаты для отдыха, стирки);
  • Обеспечение сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ;
  • Карьерный рост внутри компании;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития.