Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии компании
• Формирование отдела продаж (6-8 человек)
• Разработка планов продаж, систем мотивации, постановки целей
• Разработка внутренних регламентов работы отдела
• Организовывать процесс работы, координировать и контролировать
• Развивать команду отдела продаж, организовывать корпоративное обучение
• Системно выполнять плановые показатели, стимулировать к перевыполнению
• Контроль работы менеджеров в CRM-системе (мы работаем в Битрикс)
• Оценка качества работы и анализ ключевые показатели эффективности отдела продаж
• Взаимодействие с другими подразделениями компании
• Организация и участие в очных корпоративных мероприятиях, нацеленных на сплочение сотрудников
• Предложения по развитию существующих каналов получение прибыли
• Участие в разработке маркетинговых мероприятий для повышения узнаваемости и привлекательности брендов компании
• Ведение отчетности

Требования:

• Успешный опыт работы на должности руководителя отдела в проактивных продажах / в сфере услуг, недвижимости, строительных материалов
• Владение основными технологиями продаж: выявление потребности, презентация, переговоры, работа с возражениями
• Опыт создания эффективных структур продаж
• Высокие коммуникативные навыки
• Безупречные управленческие компетенции. Навыки обучения сотрудников, мотивации и контроля
• Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Нестандартное мышление, умение находить выходы из сложных ситуаций
• Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды. Клиентоориентированность. Самостоятельность. Лидерство. Целеустремлённость и инициативность. Харизма. Проактивная жизненная позиция

Условия:

• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
• Компенсация проездов
• Обучения, способствующие профессиональному росту
• Большие возможности для карьерного и финансового роста
• Регулярно совершенствующаяся маркетинговая система привлечения клиентов
• Работа в стабильной развивающейся компании