Акционерное общество "АЛРОСА-торг" - крупное предприятие, осуществляющее организацию общественного (рабочего) питания для сотрудников Группы компаний АЛРОСА на территории Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и отдаленных площадках, в местах базирования производственных мощностей Компании. Общество динамично развивается, расширяя производственные мощности. Мы приглашаем в нашу команду Повара для работы не вахтовым методом в столовую "Автобаза".
Требования:
- специальное профессиональное образование;
- стаж работы в аналогичных должностях (не менее 2-х лет);
- знания норм и правил СанПин.
Обязанности:
- приготовление блюд по установленным рецептам;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- контроль качества приготовленных блюд;
- соблюдение санитарных норм и правил;
- работа в команде с остальными сотрудниками кухни;
- организация питания в столовой.
Условия работы:
- место работы г.Мирный РС(Я), столовая Автобаза;
- режим работы 5/2;
- бессрочный трудовой договор;
- полная занятость;
- полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору;
- минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС);
- надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы.
Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!
АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.
АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.
