Начальник группы по ОВиК

• Руководство отделом до 10 чел.

• Проверка проектной и рабочей документации по

  следующим инженерным системам: теплоснабжение, отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха, очистка воздуха (желательно), противодымная вентиляция (объекты ЛОС/КОС/Котельные и др.)

• Контроль обеспечения соответствия разрабатываемых проектов техническому заданию, государственным стандартам, сводам правил, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству.

• Проверка необходимых для проектирования расчетов.

• Проверка правильности подбора оборудования и составление спецификаций.

• Взаимодействие в рамках проекта с главными специалистами/начальниками отдела из смежных отделов/ГИПами, совместная выработка оптимальных инженерных решений.

• Взаимодействие в рамках своих компетенций с проектной командой, участие в совещаниях, рабочих звонках, переписке.

• Анализ и оптимизация принятых проектных решений.

• Согласование ПД с Заказчиком, прохождение государственных экспертиз.

• Контроль качества и сроков выполнения работ на объектах, решение возникающих вопросов. Ведение деловой переписки.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по строительным специальностям, ТГВ и смежное;
• Знание Градостроительного кодекса и других основных законодательных актов РФ в области строительства и проектирования промышленных объектов;
• Знание основ технологии строительных процессов и производства; организации строительного производства;
• Знание правил заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство;
• Знание состава, содержания, порядка разработки и согласования сметной документации;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет
• 1С: Документооборот, 1С: ERP, AutoCad/Revit, Ms. Office
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая скорость работы.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 можно сдвигать по обсуждению;
• Возможно обсуждение гибридного режима работы;
• Официальное трудоустройство;
• Достойное вознаграждение в зависимости от уровня специалиста;
• Профессиональный коллектив;
• Перспективы развития и роста.