Крупная нефтесервисная компания России, занимающая лидирующие позиции на рынке в поиске Технического директора
(Релокация г. Пермь)
2. КАТЕГОРИЯ ПЕРСОНАЛА
Руководители, топ-менеджеры ___________________________________________________________________________
3. ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ:
Ответственность:
- разработка и реализация технологической стратегии и политики;
- разработка производственных бизнес-процессов, направленных на реализацию технических бизнес решений;
- решения в рамках управляемой процессной области;
- техническая экспертная операционной деятельности в рамках проектов (в т.ч. проектов операционной эффективности);
- создание системы управления потенциалом бурового оборудования;
- методологическое обеспечение производственных процессов;
- формирование и развитие технических и технологических компетенций персонала;
Обязанности:
Стратегия
• Разработка и исполнение технологической стратегии;
• Поиск инновационных отраслевых решений в технологиях, оборудовании, создающих конкурентное преимущество для компании;
• Разработка проектов технической и технологической модернизации (образ цифровой буровой, применение экзо скелетов и др.)
Методология
• Поиск потенциала для повышения операционной эффективности
• Разработка и исполнение технологической стратегии;
• Поиск инновационных отраслевых решений в технологиях, оборудовании, создающих конкурентное преимущество для компании;
• Разработка проектов технической и технологической модернизации (образ цифровой буровой, применение экзо скелетов и др.)
• Поиск потенциала для повышения операционной эффективности
Анализ:
• Оценка эффективности от реализации проектов/мероприятий по повышению ОЭ
• Анализ технического состояния активов/мощностей, предиктивная аналитика и подготовка предложений по техническому и технологическому перевооружению
• Анализ предложений поставщиков по БО и материалам, выбор оптимального
Управление изменениями:
• Подготовка предложений по изменениям для повышения ОЭ, производительности труда, снижения затрат, снижения НПВ.
• Оценка рисков, связанных с изменениями, и разработка мер по их снижению.
• Разработка программ обучения и развития сотрудников для обеспечения их готовности к техническим и технологическим изменениям
• Подчинение: Генеральный директор, Исполнительный директор
• График работы: 5/2 с 08.30 часов до 17.30 часов
• Наличие командировок: да
• Компенсационный пакет: согласно Job offer
• Испытательный срок: 3 месяца
4. ОПИСАНИЕ КАНДИДАТА:
• Образование: высшее техническое
• Иностранные языки: да, желательно знание английского языка на уровне А2-В1
• Опыт работы: на руководящих должностях в технической сфере (технический директор, главный технолог) от 3 лет
• Профессиональные знания и навыки: глубокие технические знания в области строительства скважин, технологии бурения.
• Деловые и личные качества: ответственность, умение быстро адаптироваться, способность работать в стрессовых условиях, умение себя презентовать.
• Дополнительные требования: Опыт проектирования строительства разведочных и эксплуатационных скважин.
