Руководитель производства

Наша компания ещё совсем молодая, поэтому мы ищем не просто сотрудника, а единомышленника. Каждый из нас сейчас не выполняет строго очерченную функцию, а скорее решает возникающие задачи в рамках определённого направления. Одно из ключевых для нас направлений - производство.

Мы хотим, чтобы наше производство было разумным и эффективным. Чтобы целью каждой операции был не просто выпуск продукции, а хорошо сделанное дело.

При этом у нас есть чёткое понимание того, из чего состоит работа Руководителя производства, и какого результата мы ожидаем.

Ключевая цель должности

Обеспечение плановых показателей выпуска серийной продукции в разрезе:

• объёма выпуска
• сроков выпуска
• качества продукции
• себестоимости продукции

Состав работ:

• Обеспечение выпуска необходимого ассортимента продукции в установленные сроки и с надлежащим качеством,
• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы производственных линий,
• Организация и ведение производственного учёта;
• Разработка инструкций по использованию и обслуживанию оборудования. Обеспечение разработки инструкций по технологическим процессам и по производству конкретных видов продукции.
• Поиск альтернативных процессов, материалов и оборудования с целью повышения качества и снижения себестоимости продукции;
• Поддержание актуальности спецификаций;
• Управление производственными запасами ТМЦ.
• Обеспечение своевременной отгрузки товаров,
• Организация складского учёта;
• Обеспечение сертификации продукции;

• Обеспечение необходимой технологической документацией, своевременное внесение корректировок в действующую и разработка новой технологической документации.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтение светотехнике, электронике);
• Опыт управления компактным производством/цехом или опыт запуска производства с "0";
• Готовность и интеллектуальная подготовленность к погружению в операции и их настройке;
• Готовность и по возможности опыт взаимодействия со смежниками по вопросам развития продуктовой линейки;
• Широкий технический кругозор и достаточная коммуникационная компетентность для качественного взаимодействия с "не технарями".

Условия:

• интересный и широкий круг задач, возможность непосредственно влиять на результат всей компании,
• достаточная свобода деятельности при подтверждённой эффективности и самоорганизованности,
• условия оплаты 150К оклад +150К квартальный бонус за задачи, готовы к диалогу с заинтересованными кандидатами