улица Викторенко 5с1
Задачи для нашего будущего коллеги:
• Управление процессом изменений организационной структуры – оптимизирование процессов;
• Подбор персонала. Определение плана найма персонала по потребностям. Самостоятельный подбор. ТОП позиции и линейный менеджмент
• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с РОП;
• Проработка учебных материалов. Ведение материалов и курсов в ispring
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Участие в разработках мотиваций
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.
Кого мы ищем:
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес - процессов, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.
Наши условия:
Доход на руки от 100 000 + квартальные Бонусы
Возможна удаленная работа
Официальное оформление по ТК РФ
Работа в молодом, дружном и самое главное профессиональном коллективе
