Сейчас находимся в поисках Руководителя информационных технологий для крупнейшего производителя инженерного оборудования.
Основные обязанности будущего сотрудника:
Поддержка ERP Microsoft Dynamics NAV 2016.
1.1. Поддержка системы
1.2. Выполнение периодических операций, связанных с функционированием ERP
1.3. Корректировка ошибок учета пользователей смежных отделов
1.4. Имплементированние законодательных изменений в учетной системе
1.5. Контроль корректности проводок по модулям: Продажи, Производство, Бухгалтерия, ОС, Склад, Логистика, Покупки.
1.6. Обучение и адаптация новых сотрудников к работе в NAV (обучение соответственным процессам и тестирование перед переходом в продуктив)
1.7. Разработка пользовательских инструкций и внесение изменений в существующие при изменении правил проведения операций.
2. Поддержание инфраструктуры в актуальном состоянии
2.1. Контроль состояния и эффективности VPN соединения между подразделениями компании, построенным на оборудовании Cisco
2.2. Поддержка внутренней СКС и ее масштабирование (Aruba)
2.3. поддержка серверов на базе HPE Blade Syste и системы бэкапов (HPE Storage, Veeam)
2.4. Поддержка виртуализации на базе VMWare eSXI 5,6 и более поздних версиях
2.5. Поддержка серверов на базе ОС Windows Server 2016 r2 и более поздних.
2.6. Поддержка БД (Microsoft SQL 2014 и более поздних)
3. ИБ на базе KES, планирование адаптации сотрудников и управление центром администрирования.
4. Сертификаты и МЧД
4.1. планирование обновления сертификатов и доступности сервисов МЧД на базе Контур
4.2. Поддержка интегрированного решения Диадок + NAV (API) и сопровождение сотрудников по данному модулю
5. Поддержка и масштабирование облачной телефонии.
6. Планирование бюджета ИТ подразделения и его соблюдение
7. Поддержка пользователей и автоматизированных рабочих мест
8. Организации закупка техники для компании
9. Контроль и поддержка мобильной связи организации, включая установку Femto сот для улучшения покрытия.
10. Ремонт и настройка системы СКУД основной площадки (Чаплыгин)
11. Поддержка видеонаблюдения на двух площадках (ЧПГ, СПБ)
12. Подбор и адаптация сотрудников отдела, планирование развития сотрудников отдела (в подчинении 2 сотрудника)
Требования и навыки: высшее образование, опыт работы в IT-сфере не менее 3 лет, технический английский (или немецкий) в сфере ИТ не ниже B2, знание информационных технологий, технических аспектов и методологий разработки ПО, знание CRM и ERP-систем, системный подход к анализу информации.
Условия работы:
Трудоустройство по ТК РФ.
Полностью белая заработная плата (оклад + годовое вознаграждение).
Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука и телефона.
ДМС (после года работы)
